A motivációs levél elsődleges célja, hogy kiemelje a pályázó pozitív adottságait, rávilágítson szakmai felkészültségére, és összességében azt a benyomást keltse olvasójában, hogy a pályázó rátermettsége az adott pozícióra vonatkozóan kétségbevonhatatlan, tehát mindenképpen a potenciális jelöltek között tartandó számon.
A motivációs levél mindazt tartalmazza, ami az önéletrajzba a szigorú formai követelmények miatt nem kerülhet bele, tehát annak mintegy kiegészítője. Nem annyira tényszerű, sokkal többet elárul a jelentkező személyiségéről.
Az önéletrajzodban például csak az szerepel, hogy két évig tanítottál negyedikeseket, a motivációs levélben viszont kifejtheted többek között, hogy mennyi tapasztalatot gyűjtöttél ez alatt az idő alatt, és hogy imádsz tanítani.
Most pedig lássuk, miből kell állnia egy jól megszerkesztett motivációs levélnek! Először is, a megszólítás: a legjobb, ha konkrét személynek címzed a levelet. Ne sajnálj egy kis nyomozást kideríteni, hogy ki fogja először kézhez kapni és elolvasni az anyagod. Egy személyes megszólítás mindenkinek jól esik. A bevezetésben mindenképpen utalj arra a forrásra, amelyből a pozícióról értesültél - például újság- vagy internetes hirdetés, utalás az ajánló személyére. Ha a hirdetésben megadtak hivatkozási számot, azt feltétlenül tüntesd fel!
Fontos annak megjelölése is, hogy melyik pozíciót kívánod betölteni. Egy nagyobb cégnél egyszerre több állást pályáztatnak, így nem biztos, hogy "a hirdetésükben olvastam" formulából tudni fogják, pontosan melyik állásra jelentkezel.
A következőkben néhány mondatban mutasd be saját magad. Ebben a részben foglalhatod össze képességeid, erősségeid, tudásszinted, szakmai tapasztalataid, mindezt azonban röviden és lényegre törően.
Ezután térj ki motivációidra: miért pályázol? Miért érdekel, mi nyerte el tetszésed az álláshirdetésben? Miért tartod magad alkalmasnak erre az állásra? Fontos, hogy ne csak arról írj, mennyire szeretnéd betölteni az adott pozíciót, hiszen a munkaadó nem elsősorban téged kíván boldogítani. Inkább arra helyezd a hangsúlyt, hogy mit nyerne vele a cég, ha téged választana. Sose lódíts, hiszen az önéletrajzból vagy az interjún, de legkésőbb a próbaidő alatt úgyis minden kiderül! A befejezésben szerényen utalhatsz rá, hogy számítasz megkeresésükre. Elköszönésként használhatod az egyszerű Tisztelettel vagy Üdvözlettel formulákat.
Ne fogalmazz pongyolán, és ügyelj a helyesírásra, valamint a nyelvhelyességi szabályokra! Nemcsak a levél tartalma, hanem annak megfogalmazása, stílusa is formálja a rólad kialakított képet! Ha lehet, nézesd át valakivel a levelet elküldés előtt, hátha ő észreveszi azokat az apró hibákat, amelyek neked nem szúrnak szemet!
A Femina szakértője elmondja, milyen kérdéseket nem tehetnek fel a nőknek az állásinterjú során. Figyelj, és állj ki a jogaidért!
Ne küldj el egy levelet több álláshirdetésre! Nem kelt jó benyomást, ha a levél túl általános, sőt, inkább az látszódjon, hogy kifejezetten nekik írtad! Deríts ki egy-két dolgot a cégről, hogy aztán belecsempészhess a levélbe egy hízelgő mondatot, például az előző évi kiváló eredményekről.
A nagyon elbizakodott hangnem általában ellenszenves, de túlságosan szerény se legyél! Kerüld a "Biztosan akadnak nálam jobb jelentkezők is..." és ehhez hasonló mondatokat! Azt sem kell leendő munkaadód orrára kötnöd, hogy előtte már öt másik állásra jelentkeztél sikertelenül.
| Nyerj új, formabontó csomagot a TEKA-tól a tökéletes konyháért! |
| Nyerj egy éjszakát az ötcsillagos sárvári Spirit Hotelbe! |
| Nyerj UltraContour és VelaShape kezelést 104 ezer forint értékben! |
A rovat támogatója:
A rovat támogatója:
