Ha az önéletrajzod és a motivációs leveled alapján a cég személyesen is megismerkedne veled, szinte nyert ügyed van. Szinte. A pozitív visszajelzés azt jelenti, alkalmasnak tűnsz az adott állásra, az állásinterjú ugyanis alkalmat ad arra, hogy részletesebben bemutatkozz. Ugyanakkor ez az utolsó lehetőséged arra, hogy eladd magad: ha nem keltesz jó benyomást, könnyen búcsút inthetsz az adott állásnak.
Ne kockáztass, inkább készülj fel alaposan, hiszen az interjúztatók olykor kíméletlenek: olyan dolgokra is kíváncsiak, amelyekre nem is számítanál. A következő tíz kérés és kérdés például váratlanul érhet, pedig egyáltalán nem ritka, hogy előkerülnek az interjú során.
Bár az önéletrajzodban remélhetően szerepelnek a korábbi munkahelyeid dátum szerint, az állásinterjún könnyen előfordulhat, hogy megkérnek, sorold fel fejből, hol és mennyi ideig dolgoztál korábban. Ennek célja nem az, hogy a memóriádat teszteljék: arra ad lehetőséget az interjúztatóknak, hogy felderítsék az esetleges hézagokat. Sokan ugyanis hajlamosak némiképp titkolni, ha egy munkahelyen csak rövid ideig dolgoztak, valamint azt is, ha egy ideig munka nélkül élték az életüket - annak ellenére, hogy egyik sem szégyellnivaló.
A munkaadóknak fontos, hogy leendő alkalmazottként ne csak arról számolj be, hogy hol és mivel foglalkoztál, hanem tudjanak arról is, hogy milyen sikereket értél el a munkád során. Az ilyen és ehhez hasonló kérdések segítenek képet adni arról, hogy mennyire vagy elkötelezett, büszke vagy-e a teljesítményeidre, illetve motivál-e, ha sikeres vagy a munkádban.
Mindenki a hibáiból tanul a legtöbbet, nem meglepő hát, ha az interjún arra is kíváncsiak, milyen területen szembesültél már kudarcélménnyel. Hibázni emberi dolog, az azonban erény, ha be is ismered, ha rossz döntéseket hoztál.
Ha viszont azt állítod, még sosem hoztál helytelen döntést, nemcsak gyenge jellemnek tarthatnak, de túl óvatosnak is tűnhetsz, esetleg tapasztalatlannak, sőt, akár olyan embernek is, aki nem mond igazat.
A jövőre vonatkozó kérdések célja, hogy a munkáltatók képet kapjanak leendő alkalmazottjaik karrierrel kapcsolatos jövőképéről. A cél itt nem az, hogy az adott céget fényezd, éppen ezért ne azt bizonygasd, hogy minden vágyad ott leélni az életed. Az őszinteség ez esetben is nyerő: merj beszélni a karriereddel kapcsolatos vágyaidról és terveidről, arra azonban ügyelj, hogy ne térj el a témától, és ne ömlengj. A tömör, lényegre törő megfogalmazás itt is lényeges.
Ne feledd, az állásinterjú célja nem az, hogy egy jót csevegjetek, sokkal inkább az, hogy leendő munkaadóid megismerjenek, és megtudják, vajon te vagy-e a legalkalmasabb az adott pozícióra. Éppen ezért ne lepődj meg, ha olyan kérdések is elhangzanak az interjúztató szájából, amelyek kissé kellemetlennek tűnnek.
Ezeknek nem az a céljuk, hogy minél kínosabban érezd magad, sokkal inkább az, hogy kerekebb képet kapjanak rólad és az elképzelésedről. A fenti kérdés például arra szolgál, hogy az interjúztató felmérje, mennyire vagy őszinte, illetve mennyire bízol benne - és egyben a cégben - ahhoz, hogy eláruld a fenntartásaidat.
A kötet segítséget nyújt az újdonsült vállalkozóknak, és hasznos tanácsokkal szolgál mindazok számára, akik sikerre szeretnék vinni cégüket. A gyakorlati teendők összegyűjtésével támogatja a vállalkozások vezetőit és munkatársait.| Nyerj új, formabontó csomagot a TEKA-tól a tökéletes konyháért! |
| Nyerj UltraContour és VelaShape kezelést 104 ezer forint értékben! |
| Nyerj egy éjszakát az ötcsillagos sárvári Spirit Hotelbe! |
| Ezek a világsztárok koncerteznek nálunk nyártól! |
| Különleges családi hétvége! A gyerkőcök imádni fogják! |
| Válassz tisztasági betét helyett egy jobb megoldást! |
| Egy ásványi anyag a sikeres fogyókúrához |
A rovat támogatója:
A rovat támogatója:
