Elérhetőségek:
Jó napot. Kérdésem a következő: 2008.09.28-án szültem a lányom, 2,5 éves korára születik meg a tesó-az első lányom előtt munkaviszonyban álltam egy céggel(jelenleg is)és 3 év után mentem gyedre ami 70 000 ft volt durván. most ugye gyesen is leszek, ezek után a második picire hogyan számítják a gyedet? 2010 márciusára vagyok kiírva. Előre is köszönöm!!

Kedves Szabina!
Ugyanúgy számítják ki a GYED-et mint az előző szülésénél. Egyszerre a két ellátást nem veheti igénybe.
Sok boldogságot kívánok a babához!
Üdvözlettel: Győri Enikő
Üdvözlöm Hölgyem Segitségét szeretném kérni van 3 gyerekem akik lakás ottthonban tartozkodnak /állami intézet/ kérdésem a láthatási jogomrol:.megakaják változtatni a láthatási helyet,eddig a lakásotthonban találkoztunk.De egy kicsit öszezörentem a gondozoval mert jobban belátok hogy mi is folyik ott és ez nem tetszik nekik.ezért szeretnék meg változtatni a helyet Kérdésem mit tehetek hogy a helyszin az maradjon..Felebezek...de nem hiszem hogy sokat érek el vele...A másik kérdésem hogy a 12 éves lányon kicsit magatartási problémával küzd és öt meg elakarják vinni máshova kérdésem elválaszhatják a két kicsi tesvérétöl...Kérem segisen mielöbbi válaszával.Üdvözletel és köszönetel andrenalin

Kedves Andrenalin!
A Gyámhivatalnál nyújtsa be ezekre vonatkozó kérelmét. Végső esetben Bírósághoz is fordulhat.
Igen érdemes megpróbálni.
Üdvözlettel: Győri Enikő
Kedves Enikő!
Menyem 2010 októberre várja második babánkat, az első pedig 2011. februárban tölti be második évét. Fiam egy kis magáncégnél dolgozik, ahol nincs tb kifizetőhely. A cikkben olvastam az "apai gyes"-ről. Kérdéseim:
Hol kell intézni, ha a munkahely nem tud segíteni? Dolgozhat-e továbbra is az apa 8 órában, tehát ez a juttatás a munkaviszonyát semmilyen formában nem érinti? Mivel május előtt született a nagyobbik gyerek, az apának a gyerek három éves korig jár a 28.500 Ft gyes? Köszönöm a lehetőséget és a segítséget: Ani

Kedves Ani!
Egyszerre csak egy gyermek után lehet egy családon belül ellátást igénybe venni. Gyesen lehet a fia és dolgozhat mellette, de akkor a más ellátást nem vehetnek igénybe a második gyermekre.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Eni!
Sok olyan kérdést tett föl, amelyeknél nem írt konkrétumokat, ezért ezekre csak általános választ tudok adni. Álláshirdetést minden cég annyiszor ad föl, amennyiszer akar, ez akkor probléma, ha jogszabály előírja a pályáztatás szabályait, és ez nem felel meg annak. Az Interneten ráadásul sajnos bárki föladhat hirdetést egy másik cég nevében. Ugyanígy a magánvállalkozásoknál szabadon dönthetnek, hogy milyen feltételeket szabnak a pályázó munkavállalóknak. A közalkalmazottakra és köztisztviselőkre vonatkozó törvény azonban előírja, hogy mely munkakörbe, milyen iskolai végzettségű személyt kell foglalkoztatni, valamint a páyláztatás lefolytatásának rendjét is..
Amennyiben úgy érzi, hogy hátrányt szenvedett a kiválasztásnál, az Egyenlő Bánásmódról szóló Törvény értelmében az Egyenlő Bánőásmód hatósághoz, ezen kívül valamilyen érdekvédelmi szervezethez fordulhat.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Attila!
Attól függően, hogy a felségének milyen jogokat biztosított a Bíróság vagy engedélye nélkül, vagy pedig hozzájárulásával viheti el a gyermekeket.
Jelenleg kérhet még lakásfenntartási támogatást, egyéb természetbeni juttatást, és magasabb összeű családi pótlékot.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Katalin!
Kedves Katalin!
Sajnos valóban így van, hogy Önnek kell ebben az esetben újra kérelmezni a leszázalékolását. A határozat megérkezése után, ha Ön nem ért egyet a benne foglaltakkal, fellebbezést nyújthat be az ott megjelölt szervhez, és a megadott határidőn belül.
Önnek nem attól függően jár segély, hogy van-e ellátása, hanem a szociális helyzetétől. Az Önkormányzathoz írásban benyújtott erre vonatkozó kérelmére szintén egy határozatot kell kapnia, és az előbbiekben leírt módon itt is fellebbezést nyújthat be.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Mirza!
Igen elmehet a férje Gyedre, és véleményem szerint az Ő fizetését veszik alapul. A munkahelyén ezt pontosan meg tudják mondani.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Nanosz25!
A Gyed folyamatos biztosítotti jogviszonyt jelent.
Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdő napján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni. A GYED-re, ha jogszabály eltérően nem rendelkezik- a táppénzre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A GYED legmagasabb naptári napi összegét a GYED maximális mértékének harmincad részében kell meghatározni.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Kitti!
2010. április 30. után a Gyed annak jár aki a szülés napját megelőző 365 napban biztosítotti jogviszonnyal rendelkezik. Amennyiben Önnek nincs, akkor javaslom, hogy vetesse magát táppénzre, vagy a Munkaügyi Kirendeltségen Jelentkezzen be.
Üdvözlettel: Győri Enikő

Kedves Stefit!
A gyermek egy éves kora után időkorlátozás nélkül vállalhat munkát. A nagyszülő is elmehet GYES-re.
Üdvözlettel: Győri Enikő
| Nyerj izomstimuláló alakformáló övet! |
| Nyerj WAMP táskát és WAMP figurát! |
| Nyerj páros belépőt a Borfesztiválra! |
| Nyerj sztriptíz-aerobik DVD-t! |
| Hirdetésszervező |
| Könyvelő |
| Technical Writer |
| Fraud szakértő |
| Telefonos operátor |
| Marketing szakember |
| Botrányos kép! Diana hercegnő, ahogy sosem láthattad |
| Titkos bunkerek Magyarországon |
| Tragikus hirtelenséggel elhunyt a népszerű színész |
| Rejtélyes találmányok, melyeket máig nem ért a tudomány |






