Szerintem kifejezetten jó ez a cikk. Az interjúztató oldalról tudom, hogy ugyanazokat a kliséket lehet a jelöltektől meghallgatni az alapkérdésekre, pld. "szeretek emberekkel dolgozni". Az is vicces, mikor a CV-ben felsorolnak 10-20 pozitív jellemvonást (néha azt gondolom, valami szójegyzékből veszik), aztán példával alátámasztani egyiket sem tudják.

Egyik jelöltet megkérdeztem, mi motiválja a munkában. Elkezdte sorolni, hogy a jó fizetés, ha maximum 30 percre van a munkahely (amúgy sem vállal 1 óránál több utazást), ha vannak egyéb juttatások...

A fejlesztendő területre 10 emberből 9 nem mer igazi gyengeséget kiadni, pedig nyilvánvalóan senki sem tökéletes, és még ha majdnem mindenben 100%-os is, biztosan van pár dolog, amiben mondjuk 90%-os... Tehát tényleg okosnak kell ahhoz lenni, hogy igazi gyenge pontokat áruljunk el, de mégis meggyőzően mutassuk az erősségeket és az összkép pozitív legyen.

Nagyon sokan keserűek, interneten mindig olvasom a sok panaszt, de sem a kezdő állásokra, sem a tapasztaltabb szakembert igénylő pozíciókra nem könnyű igazán rátermett, szorgalmas embereket találni, akik nem csak a fizetést nézik és a megélhetésüket akarják bebiztosítan, hanem dolgozni is hajlandóak.

Aki pedig _szorgalmasan_ dolgozna, színvonalasan teljesítene, nem csak a munkaköre fő feladatait látná el és felvenné a fizetését, na az szinte alig van.

Néha tényleg azt gondolom, túl sok a nyavalygás és kevés a teljesítmény ebben az országban. Kinek nem inge, ne vegye magára, ez az én tapasztalatom.

Kedves Kinga!

Megnézném azt, hogy mihez kezdenél ezekkel a tanácsaiddal az életben...

De ezt csak úgy lehet kipróbálni, ha kirúgják az embert...

A HR-s haverokat meg hagyjuk...

Elég egy jó haver és máris bent vagy...

Rég láttam már ilyen naív magyar csajt...

Állásinterjún én buktassam le magamat, hogy mik a hibáim? Normális vagy te? Lökök nekik valami koncot, hagy rágódjanak rajta, pl. munkafüggő vagyok, vagy türelmetlen, ha nem úgy sikerülnek a dolgok, ahogyan szeretném, csajozok a kolléganőkkel munkaidő alatt, azt pedig mélyen elhalgatom, hogy a streszt egy kevés alkohollal oldom.

Engem 55 évesen (természetesen nem egyedül, tavaly nyáron a főváros közel 1000 embert tett munkanélkülivé a közoktatásban!!!), több mint 27 évi közszférában eltöltött idővel (összes munkaviszonyom több, mint 35 év!!!!!) a c.i.g.ó kormányon lévő ki.shitl.er lapátra tett!!!! Mert a közoktatáson spórol, ami nem igaz!!!!

A családi adózás miatt 500 milliárdot éves szinten megint a felső tízezernek lapátol!!!! Neki, mármint a nagyvezírnek, személy szerint kb. havi 500 ezer nettóban üti a markát!!!!!

Nekem 55 évesen semmi esélyem újra munkát találni, se a közszférában, se vállalkozásoknál, itt például szinte körbe röhögnek, amikor jelentkezem, hogy 27 éves közszféra gyakorlat után és 55 évesen náluk keresek munkát!!!

65 évre felvitték a nyugdíjkorhatárt!!! Meg sem éljük, hiszen az 1956 körül születettek születéskor várható élettartam 63-65 év!!!!!

Az úgymond "Ratkó-korszak" gyerekeit temetőbe akarják küldeni!!!!!

Sajnos nekünk éhezés, nélkülözés jutott!!!! Szeretnénk egy pár évet nyugdíjban tölteni!!!!!

Nincs munka lehetőség, még a fiataloknak sem!!! Hogyan szüljenek, vállaljanak gyereket?????

Segítség!!!!!!!!!!  Vagy azt akarják, hogy fela.kasszuk magunkat?????

NO meg uygebár tudjuk: kell protkóóóóóóó!!

A többi az csak maszlag! (ezt tapasztalatból tudom)