A költségvetési bizottság benyújtotta az új adórendszer miatt veszteséget elszenvedő munkavállalók kompenzálására vonatkozó módosító indítványt az Országgyűlésnek. Azaz most már nyilvános, hogyan kívánja az állam megoldani azt, hogy ne járjanak rosszabbul azok, akik az adóváltozások miatt kevesebbet keresnének, illetve, hogy hogyan kívánják kompenzálni a béremelést végrehajtó cégeket.
A november 9-ei keltezésű dokumentum szerint a bizottság a munkáltatókat adókedvezménnyel kívánja kompenzálni, de csak abban az esetben, ha a 300 ezer forint alatti munkabéreket az elvárásoknak megfelelően emelték 2010-ben - minden, folyamatosan foglalkoztatott munkavállaló esetében.
A módosító szövege pontosan így szól: (…) a foglalkoztató adókedvezményt vehet igénybe, amennyiben a 300 ezer forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről, és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló kormányrendelet szerinti elvárt bérelemelést valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállaló tekintetében végrehajtotta.
A dokumentumból kiderül, az adókedvezménynek több verziója is lesz, másként alakul 2012-ben és 2013-ban, 2014-ben pedig megszűnik.
Jövőre a kedvezmény mértéke a bruttó munkabér 21,5%-a, de legfeljebb 16 125 forint lehet - abban az esetben, ha a bér nem éri el a bruttó 75 ezer forintot.
Ha eléri, akkor a kedvezmény a bruttó bér 21,5%-a szerint meghatározott összegnek - de legfeljebb 16 125 forintnak - a 75 ezer forint feletti bruttó bér 14%-át meghaladó része lesz.
Mivel ez a megfogalmazás meglehetősen bonyolult, így a kiszámoláshoz itt egy érthetőbb képlet: először a bruttó bérünkből ki kell vonnunk a 75 ezer forintot, majd az így kapott összeg 14%-át kell venni, a végeredményt pedig ki kell vonni a 16 125 forintból. Ezzel meg is kapjuk a kedvezmény mértékét.
2013-ban a dokumentum szerint csökkenne a munkáltatóknak járó adókedvezmény, amely a bruttó bér 16%-a, de legfeljebb 12 ezer forint – ha a bér nem haladja meg a 75 ezer forintot.
Ha meghaladja, akkor a kedvezmény a 12 ezer forintnak a 75 ezer forint feletti bruttó bér 20%-át meghaladó része. A képlet itt is ugyanaz: 12 000-((bruttó bér-75 000)x0,2)).
Ez 100 ezer forintos bérnél 7 ezer forint, 130 ezer forintnál ezer forint, bruttó 135 ezer forintnál pedig már nulla forint.
Érdekesség, hogy azon dolgozó után, aki több helyen dolgozik, nem jár a kedvezmény. Erről a munkavállalónak nyilatkozni kell, kivételt az jelent, aki az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szerint létesített munkaviszonyt.
14-ről 12 éves korra csökkentenék a büntethetőségi korhatárt a gyermekeknél. Az utca emberét kérdeztük arról, mit szólnak a módosításhoz.
| Nyerj egy éjszakát az ötcsillagos sárvári Spirit Hotelbe! |
| Nyerj 2 főre szóló négycsillagos élménypihenést! |
| Nyerj 70 000 forint értékű, csúcsminőségű Gorenje terméket! |
A rovat támogatója: Telenor
A rovat támogatója: TURBÓ DIÉTA®
