Összesen 39 találat.
Ma már nem csak a pénz számít a munkavállalóknak, egy friss felmérésben összegyűjtötték a top 10 nem anyagi motivátort.
A felmérés szerint nem mindegyik szakmában várható béremelés az idén.
A Randstad nyilvánosságra hozta felmérésének bizonyos részleteit, amiben béremelési terveikről, home office lehetőségről és tapasztalataikról kérdezték a munkáltatókat.
Egy friss felmérés szerint egyre nagyobb a különbség a beosztottként és a vállalkozóként dolgozó mesteremberek fizetésében.
A kormány az uniós forrásokból soha nem látott béremelést tervez.
Történelmi béremelést ígértek ezeknek az egészségügyi dolgozóknak.
A munkavállalóknak nemcsak a bérük fontos, hanem azon kívül is vannak dolgok, amiktől sokkal elégedettebbek lennének az aktuális munkahelyükkel.
Az infláció miatt a vállalatok fizetésemelésre kényszerülhetnek, ha nem szeretnék elveszteni az alkalmazottjaikat.
Szinte minden vezető úgy érzi, hogy további fizetésemelésekre lenne szükség egy felmérés szerint.
A dolgozó fiatalok több mint fele béremelésre számít a következő időszakban.
A kérésnek és a rossz hírek közlésének is van optimális időpontja.
A bértárgyalások során az emberek általában az érvelésre koncentrálnak, ezek mellett azonban a pár másodperces csend is hatásos lehet.
A szakértő elárulta, miket kell kiemelni ahhoz, hogy megkapd a vágyott összeget a főnöködtől.
Van néhány téma, amit nem szabad említeni a munkahelyen, mert számos negatív következménnyel járhat.
Néhány indokot kerülni kell, ha magasabb fizetést kérsz, mert jócskán lecsökkentik az emelés esélyét.
Tippek és felkészülési tanácsok a bértárgyaláshoz a főnökkel.
Idén is emelkednek a bérek.
Több mint 20 ezer dolgozó jár jól az új évben.
Jövőre, azaz 2017-ben két számjegyű is lehet a bruttó béremelkedés. Íme, a részletek!
A pékek béremelése miatt emelkedhet a kenyér ára.
Tasó László szerint a kormány béremelést tervez.
Sokakat érint az emelés, amely jövőre folytatódik.
Elemzők szerint a nettó bérek 8%-kal emelkedtek.
Összefoglaló a bérek változásáról.
Járna a fizetésemelés, csak nem tudni még, honnan fogják előteremteni a forrást rá.
Béremelési kényszert hoz a magyarországi munkaerőhiány, a cégeknek fájni fog.
Havonta mintegy nettó 270 ezer forint lehet egyesek minimálbére 2016. január 1-től.
A kormány megállítaná az ágazatban dolgozók külföldre vándorlását. De vajon ennyi elég?
Januártól azok kerülhetnek magasabb fizetési kategóriába, akik időben felkészültek rá.
